Referent Recruiting (m/w/d)

Referent Recruiting (m/w/d) Stellenumfang: Voll- oderTeilzeit (26–39 Stunden)Vertragsart: Befristet mit Optionauf ÜbernahmeBeginn: nach VereinbarungStellen-ID:31141Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 – zumAVR-RechnerArbeitsort: Abteilung Personalentwicklung,Hirtenstraße 4, 80335 München Wir sind… … als Abteilung Personalentwicklung desgrößten Wohlfahrtsverbandes in Oberbayern mitüber 9.000 Mitarbeitenden zuständig fürdie strategische, konzeptionelle und operativeWeiterent­wick­lung der Personalgewinnung und-entwicklung des Caritasverbandes. Im KompetenzzentrumPerso­nalgewinnung- und Marketing legen wir unseren Fokusauf die Unterstützung unsererFührungs­kräfte bei der Gewinnung neuerMitarbeitenden, die Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern undentwickeln zukunftsweisende Konzepte im Bereich derPersonalgewinnung und des Personal­marketings. Die Positionist im Rahmen einer Elternzeit-Vertretung zunächst auf ein1,5 Jahre befristet. Sie sind verantwortlich für… die operative Bearbeitung und Weiterentwicklung desBewerbermanagements den Aufbau sowie die Betreuung nachhaltigerBewerberbeziehungen und berufs­gruppen­spezifischerBewerberpools die (aktive) Ansprache von Bewerbern/-innenüber soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke dieGestaltung und der innovative Ausbau der Personalgewinnung dieDurchführung von Vorstellungsgesprächen inKooperation mit Einrichtungsleitungen, Bereichen und Diensten (aufAnfrage) die telefonische Beratung von Bewerbern/-innen undEinrichtungen rund um den gesamten Recruiting-Prozess dasMonitoring der eingehenden Initiativbewerbungen und derBewerberkorrespondenz die Auswahl von neuen Personaldienstleisternund die Ausarbeitung von entsprechenden Kooperationen Wir freuenuns auf Sie, weil Sie … als aufgeschlossenesKommunikationstalent über mindestens drei JahreBerufserfahrung im Recruiting verfügen, idealerweise ausdem Umfeld der Personaldienstleistungsbranche ein erfolgreichabgeschlossenes Studium – idealerweise mit demSchwerpunkt Personal/-manage­ment, Bildung oder Non-Profit– oder einen vergleichbaren Abschluss mitbringenErfahrung in der Erschließung und Auswahl vonprofessionellen Netzwerken mitbringen Erfahrung in derZusammenarbeit mit Personaldienstleistern und -agenturen sammelnkonnten Routiniert im Umgang mit gängigenMS-Office-Programmen sowie mitBewerber­manage­ment­systemen, idealerweiseSAP SF neue Wege in der Gewinnung von Mitarbeiter-/innen im In- undAusland ausprobieren und gehen sich mit den Zielen und Werten derCaritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese imBerufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie… ein gutes Gefühl: ein erfüllenderJob mit Einarbeitung und viel Raum fürKreativität, Gestal­tung und Mitbestimmung dernächste Karriereschritt: persönliche undberufliche Weiterentwicklung bei einem großen Arbeitgeberein starkes Team: Toleranz, Engagement, Austausch, Mitbestimmung,Stabilität und Koopera­tion, Vertrauen,Unterstützung, Kompetenz eine starke Work-Life-Balance: 30Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag(AVR-Tag) sind arbeitsfrei, Überstundenausgleich, flexibleArbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und dieMöglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Planbarkeit:ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigenEntwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolleAufgabe, individuelle Arbeitszeitmodelle und moderneArbeits­formen, die sich gut mit Familie und Berufvereinbaren lassen gutes Geld & mehr: Vergütungnach AVR (angelehnt an den TVöD),überdurchschnittliche Sozial­leistungen wiearbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge,Krankenzusatz­versicherung, Zuschuss zu denvermögenswirksamen Leistungen weitereArbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Siemöchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusionvon Menschen mit Behinderung entspricht unseremSelbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mitBehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Bittehaben Sie Verständnis dafür, dass wir Sieaufgrund der geltenden Datenschutzgrund­verordnung bitten,sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant:Abteilung PersonalentwicklungHirtenstraße 480335MünchenSusanneBierkantsusanne.bierkant@ Jetztbewerben